Pour qui ?

Responsable formation,
responsable du personnel ou drh,

Manager,
Décideur stratégique,
Indépendant
,
Cadre
,
Employé
,
Entrepreneur :

à chacun, nous offrons une formation continue de pointe, destinée à

  • préparer demain;
  • poursuivre l’excellence;
  • être en mesure de relever les défis de l’innovation;
  • élargir sa vision pour aller plus loin.

Vous recherchez une formation ?

Peu importe le poste que vous occupez dans votre entreprise/organisation, chacune des formations que nous proposons peut rencontrer, à un moment de votre carrière, un besoin spécifique.

Ainsi, par exemple, un directeur marketing qui souhaiterait suivre une formation en finance pour non-financiers trouvera ce qu’il recherche. Tout comme il pourra trouver une formation approfondie en Digital marketing ou en Intelligence stratégique.

La formation sur mesure s’adresse, quant à elle, à l’entreprise dans sa globalité, à un service ou un individu en particulier et fait l’objet d’une réponse adaptée. Nous utilisons vos documents, vos projets, votre histoire, … pour co-construire le scénario de la formation.
Par exemple, nous proposons des formations pointues, actives et « gamifiées » pour des high potentials.

Témoignages

« Quelle expérience enrichissante que de participer à cette formation, savoureux cocktail de théorie, d’applications pratiques et de réflexion personnelle. La cohésion du groupe et les échanges d’expériences entre participants, professeurs, formateurs ont permis à chacun d’élaborer sa propre vision du rôle et des responsabilités de la fonction de Middle Manager, de développer de nouvelles compétences et de bousculer les à priori. Une occasion unique d’envisager le Middle Management sous un autre angle ! »

Jean-Pierre Falkenback, Senior Buyer Low & Medium Voltage Material, Elia
Participant de la formation : Leading from the Middle


« Nous avons mené deux projets avec HEC Liège Executive School, dont un Digital Innovation Lab pour transformer nos idées en business models viables. Ils ont fourni des intervenants de grande qualité et les outils indispensables à un processus d’innovation moderne. Ils ont aidé l’équipe à avancer quand c’était nécessaire. Un bon équilibre entre monde académique et entreprise et des pistes de travail concrètes ! »

François Delcampe, Project Leader, Human Resources, Rossel Group
 

Dernière mise à jour : 03/06/2016