Mentoring au féminin

Inspiration au Féminin


HEC Liège propose un programme de Mentoring dénommé HEC Liège au Féminin.

L’objectif ?

Compléter le parcours académique de jeunes étudiantes ou diplômées volontaires afin de :

  • leur offrir un accompagnement personnalisé
  • les aider à mieux définir leurs choix 
  • développer leurs forces et ressources propres
  • trouver les solutions qui leur conviennent afin de relever les défis auxquels elles sont et seront confrontées
  • les accompagner lors de leurs premiers pas dans le monde professionnel.

Des Mentors, possédant une solide expérience professionnelle, encadrent de jeunes diplômées et les aident à préciser leurs objectifs de carrière pour éviter le plafond de verre et autres pièges à l'emploi.

 

« Mon mentor m’a permis de prendre confiance en moi. Les ‘ trucs et astuces’ qu’il m’a apportés lors de nos différentes rencontres m’ont permis d’affirmer ma position par rapport à mes supérieurs hiérarchiques et de mettre de l’ordre dans mes priorités. La gestion de mon temps en est grandement améliorée »   

Amélie Roland

« Ma Mentor  m’a beaucoup aidée dans la clarification de mes objectifs personnels/professionnels. Nous avons échangé sur les aspects à prendre en compte lors d’une réflexion sur un changement de carrière. Notre situation étant un peu similaire, c’était toujours un échange très fructueux »   

Danièle Mullender

« Mon Mentor a été à mon écoute et m’a donné des conseils très pertinents qui m’ont permis de voir bien au-delà des idées toutes faites que j’avais par rapport à mes projets.  Il m’a permis d’agrandir mon réseau  professionnel par des rencontres très enrichissantes »    

Marie Simplice

Contact

Caroline Michotte
Administrative Assistant
Students Internships, Career Development & Field Trips
caroline.michotte@ulg.ac.be

 


Appel à candidatures

 

Dans le cadre de son programme de Mentoring au Féminin, le réseau HEC-Liège Alumni recherche des “Mentees”

Vous souhaitez être accompagnée pour définir votre plan de carrière? Ceci est fait pour vous!

 

Profil recherché

  • De jeunes diplômées HEC Liège ou des étudiantes de dernière année ;
  • Témoignant d’une forte motivation à participer au programme et à se faire accompagner par un ou une Mentor pour préciser leur plan de carrière.

Les 8 règles de base

  1. La relation est intuitu personae, pas de délégation possible ;
  2. La relation est gratuite ;
  3. La relation est basée sur un contrat moral : sur une obligation de moyens plutôt que de résultats ;
  4. Le processus est limité à 10 mois ;
  5. Chaque Mentor, homme ou femme, accompagne une Mentee ;
  6. Les échanges entre Mentors et Mentees sont confidentiels et basés sur un principe de confiance et de respect réciproques ;
  7. Disponibilité : chaque partie s’organise pour se rendre disponible et organiser au moins 5 réunions sur les 10 mois que vont durer ce programme. Les dates de réunion devront être respectées et un travail préparatoire pourrait être demandé au Mentee ;
  8. Un reporting régulier sera communiqué au réseau HEC-Liège Alumni

                  ° Un reporting à mi-parcours (juin 2017)

                  ° Un reporting final (fin octobre 2017).

Informations pratiques :

  • Merci de complétez le dossier ci-dessous
  • Votre candidature doit être adressée à Caroline Michotte (caroline.michotte@ulg.ac.be ou 04/232.73.92)
  • L’équipe HEC-Liège Alumni se réunira pour examiner les profils reçus. Elle sélectionnera 10 profils juniors et identifiera un Mentor pour chacun d’entre eux.
  • Le lancement du programme aura lieu en février 2017. Les Mentors et Mentees se rencontreront lors de cette soirée.

 

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Dernière mise à jour : 02/02/2017